馃帣 Episodio 11. La Gran Dimisi贸n

En el episodio de hoy de Un Podcast Ninja sobre Big Data hablamos sobre por qu茅 a todo el mundo (especialmente en Estados Unidos) le di贸 por dejar su trabajo tras la pandemia de Covid19 durante "La Gran Dimisi贸n" y qu茅 tiene eso que ver con el Big Data.

En 2021 y tras la pandemia de Covid19, en EEUU casi 48 millones de personas dejaron voluntariamente su puesto de trabajo.

Se ve que durante el confinamiento la gente tuvo tiempo para reflexionar sobre lo que estaba haciendo con su vida, si le gustaban sus condiciones laborales o hacia donde se dirig铆a su carrera.

Adem谩s, aquellos que tuvieron la opci贸n de trabajar en remoto descubrieron una flexibilidad laboral antes desconocida. Mucha gente decidi贸 buscar otro trabajo antes de que les obligaran a volver a la oficina.

Para una empresa perder a un trabajador cualificado, especialmente cuando no se espera que se vaya, supone perder dinero y es ah铆 donde entra el Big Data aplicado a RRHH en juego.

En el episodio de hoy hablamos de People Analytics y de c贸mo su implantaci贸n coincide con el auge de la generaci贸n de datos del que hablabamos en el episodio 8 del podcast.

Analizamos c贸mo estas t茅cnicas pueden ayudar a las empresas a retener el talento gracias al Big Data y a las t茅cnicas de People Analytics, que no es m谩s que analizar los datos que tiene la empresa de sus empleados.

As铆 que espero que el episodio de hoy os sea de provecho y que aprend谩is algo de valor. 

Si es as铆, no olvid茅is dejar un 芦Me gusta禄 y alg煤n comentario al episodio en Ivoox o una valoraci贸n de 5 estrellas del podcast en Apple podcasts, en Spotify, en Google podcasts o donde quiera que escuch茅is el podcast. 

Recordad que si ten茅is cualquier duda o pregunta pod茅is contactar conmigo a trav茅s del formulario de contacto o podemos seguir la conversaci贸n en Twitter.

Muchas gracias por estar ah铆 y os espero en el pr贸ximo episodio de Un Podcast Ninja sobre Big Data.

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